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电话那头的声音让江晨心头一沉，果然，他的预感成真了。
“说。”江晨的声音低沉，如同暴风雨前的宁静。
“最近一个月，公司有15名技术人员提交了离职申请，其中包括7名核心骨干。另外，还有30多名员工在和猎头接触，估计也快了……”电话那头的声音带着一丝无奈。
江晨挂断电话，脸色阴沉得可怕。
他走到落地窗前，看着窗外闪烁的霓虹，心中却是一片冰冷。
庆功宴上的欢声笑语仿佛还在耳边，可转眼间，公司却面临着人才流失的危机，这种巨大的反差让他感到一阵窒息。
他烦躁地在办公室里来回踱步，皮鞋敲击着木地板，发出“哒哒哒”的声响，一下一下，如同敲击在他心头。
办公室里的气氛压抑得让人喘不过气，空气中仿佛弥漫着一股火药味，随时可能爆炸。
他猛地停下脚步，拿起电话，拨通了人事部林经理的号码。
“立刻到我办公室来！”他的语气不容置疑，带着一丝冰冷的寒意。
林经理很快就来到了办公室，他小心翼翼地观察着江晨的脸色，心中忐忑不安。
“江总，您找我？”
“最近公司的人才流失情况，你知道吗？”江晨开门见山，语气低沉。
林经理擦了擦额头的汗，无奈地点了点头，“知道，最近确实有不少员工提出了离职申请，而且都是技术骨干……”
“为什么？原因是什么？”江晨的声音提高了几分，带着一丝压抑的怒火。
林经理吞吞吐吐地说：“据我了解，主要原因是薪资待遇和发展空间……”
“薪资待遇和发展空间？”江晨冷笑一声，“我们的薪资待遇在业内已经是顶尖水平了，发展空间更是无限，这些人还有什么不满意的？”
林经理低着头，不敢说话。
他知道江晨现在正在气头上，说什么都是错。
“陈技术骨干，他也想走？”江晨突然问道。
林经理犹豫了一下，还是点了点头，“是的，陈工也递交了辞呈，说是要去一家新兴的科技公司，对方给他开出了更高的薪水和职位……”
江晨的脸色更加阴沉，他走到办公桌前，拿起一份文件，狠狠地摔在桌子上。
“去把公司的高层都叫来，立刻！马上！”
林经理吓得一哆嗦，连忙转身跑了出去。
江晨站在落地窗前，看着窗外灯火通明的城市，心中充满了无力感。
他意识到，这场人才危机，比他想象的还要严重。
他握紧了拳头，“我绝对不会让我的公司垮掉！”他低声说道，语气中带着一丝决绝。
这时，办公室的门被推开了，孙悦走了进来。
她看着江晨阴沉的脸色，关切地问道：“怎么了？发生什么事了？”
江晨看着孙悦，深吸一口气，缓缓说道：“我们公司……可能要出大事了……”
会议室的门被“砰”的一声推开，江晨带着一股风走了进来，脸色阴沉得能滴出墨汁。
高层们陆续入座，每个人的脸上都写满了疑惑和不安。
林经理小心翼翼地站在一旁，大气都不敢出。
“今天把大家叫来，是想谈谈最近公司的人事变动。”江晨开门见山，语气像裹挟着冰碴子，冷的让人直哆嗦。
“短短一个月，十五个技术人员离职，其中还有七个核心骨干，这难道还不能引起各位的重视吗？”
高高层领导，一个头发花白，肚子圆滚滚的老头儿，慢悠悠地说道：“年轻人嘛，跳槽很正常，我们公司底子厚，不用大惊小怪，过段时间就好了。”
江晨被这话噎得差点一口气没上来。
他猛地一拍桌子，发出“砰”的一声巨响，震得众人心头一颤。
“跳槽？那是跳槽吗？那是被人连锅端了！咱们这儿是菜市场吗？想来就来，想走就走？”他眼底燃着熊熊怒火，恨不得把这些麻木不仁的老家伙给点醒。
“江总，现在经济形势不好，人员流动是很正常的，没必要小题大做。”又一个高层慢吞吞地说道，仿佛事不关已。
“正常？放屁！”江晨爆了粗口，他实在忍无可忍。
“你们是打算把公司都折腾没了，才肯承认是出问题了吗？今天必须把人才流失的原因给我查个清清楚楚，彻底解决！”
会议室里顿时陷入了一片死寂，只有江晨粗重的喘息声在回荡，气氛紧张得像一根绷紧的弦。
就在这时，会议室的门再次被推开，孙悦走了进来。
她今天的打扮和往常不同，少了些许玩世不恭，多了几分干练，如同一个女战士般英姿飒爽。
“各位，我也想说几句。”孙悦的声音不大，却带着一股不容置疑的力量。
她没有像往常一样站在江晨身后支持，而是直接站在了会议桌前，眼神坚定地扫视着在场的每一个人。
“我认为，江晨说得对。人才流失绝对不是什么正常现象，而是公司出了大问题！”孙悦的这一番话，像一颗炸弹般在会议室里炸开，所有人，包括江晨在内，都惊讶地看向她。
孙悦无视众人震惊的目光，继续说道：“如果连人才都留不住，公司还谈什么发展？必须立刻找出问题的根源，对症下药。否则，再过不久，咱们公司就要‘凉凉’了。”
“你们都觉得我说得对吗？”孙悦目光如炬，扫视着在场的高层。
高层们被孙悦的气场震慑住了，你看看我，我看看你，谁也不敢吱声。
“我有个朋友，在人力资源方面很厉害，或许他能帮我们。” 孙悦转头看向江晨，
江晨看着孙悦，缓缓地说道：“谁？”
“马力，我朋友。”孙悦嘴角微微上扬，露出了一个狡黠的笑容，“他可是人力资源界的‘诸葛亮’，保证能把咱们公司这群‘妖魔鬼怪’的问题给揪出来。”
江晨挑了挑眉，心想这“老板娘”还真是有两下子，总能给他带来惊喜。
第二天，马力就出现在了江晨的办公室。
这位传说中的“诸葛亮”看起来文质彬彬的，戴着一副金丝眼镜，浑身上下散发着一股专业的气息。
“江总，孙小姐。”马力推了推眼镜，语气沉稳，“我简单了解了一下贵公司的情况，问题嘛，确实不少。”
接下来的几天，马力像个“福尔摩斯”一样，深入调查，把公司里里外外摸了个透。
他不仅找员工谈心，还深入了解公司的各项规章制度，甚至连茶水间都溜达了好几遍。
“江总，问题找到了。”马力把一份厚厚的报告放在江晨面前，“简单来说，你们公司的问题不是出在钱上，而是出在管理上。”
“管理？什么意思？”江晨疑惑地问道。
“你们的薪资水平确实很高，但是晋升机制不透明，员工看不到发展前景，这就很伤士气。”马力指着报告说，“另外，公司内部的沟通也存在问题，高层对底层员工的意见漠不关心，导致员工有不满也无处发泄，长此以往，就成了‘怨种公司’。”
“还有，”马力又翻了一页，“你们公司的企业文化也过于死板，缺乏创新精神，这让很多有想法的年轻人感到压抑，感觉像是‘996打工人’，没有‘摸鱼’空间。”
江晨听完马力的一番分析，感觉茅塞顿开。
他一直以为只要给员工足够的钱，他们就会死心塌地地为公司卖命，现在看来，真是太天真了。
看到江晨恍然大悟的样子，马力又笑着补充道：“当然，还有一些小问题，比如员工福利不够，团建活动太少，办公环境不舒适等等，这些都是可以慢慢改进的。”
经过马力的一番“诊断”，公司内部的紧张氛围有所缓解，员工们感觉公司终于开始重视他们了，希望的曙光开始显现。
会议结束后，江晨和孙悦并肩走在回办公室的路上。
孙悦轻轻地拍了拍江晨的肩膀，温柔地说：“怎么样，我没骗你吧，马力很靠谱的。”
江晨转过头，看着孙悦，她的一股暖流涌上心头，他感觉自已不是一个人在战斗，他还有孙悦，这个一直默默支持他的女人。
然而，事情并没有那么简单。
正当江晨松了一口气的时候，林经理急匆匆地跑了进来，神色慌张。
“江总，不好了，吴猎头那边又开始挖人了，而且这次的力度比上次更大……”
江晨的眉头又皱了起来，他感觉就像玩游戏打BOSS，好不容易打掉了一管血，BOSS又满血复活了。
他深吸一口气，看着孙悦，缓缓说道：“看来，一场硬仗，要来了。”
